Human Organization

    1. Grup atau kelompok (Groups)

1.Jenis kelompok

Grup adalah jumlah beberapa orang dengan norma-norma, nilai, dan ekspetasi yang sama yang berinteraksi secara rutin.

Kelompok utama adalah  kelompok kecil dengan akrab tatap-muka dan kerjasama.

Grup Sekunder adalah formal, kelompok-kelompok impersonal dengan sosial keakraban atau saling pengertian yang sedikit.

Dalam kelompok adalah kelompok apa pun atau kategori untuk orang-orang yang merasa mereka termasuk.

Luar kelompok adalah kelompok apa pun atau kategori untuk orang-orang yang merasa tidak termasuk.

Kelompok referensi adalah grup apa saja yang individu gunakan sebagai standar untuk mengevaluasi kelakuan mereka sendiri.

1.2.Mempelajari kelompok kecil

Kelompok cukup kecil untuk semua anggota berinteraksi secara bersamaan/serempak

Ukuran grup kecil ada 2 yaitu dyad untuk sebuah kelompok yang beranggota 2 orang dan triad untuk kelompok yang beranggotakan 3 orang.

Groupthink adalah tekanan kolektif untuk menyesuaikan diri dengan baris pemikiran yang dominan.

Gambar1.1 kelompok kecil
gambar diunduh dari http://s3.amazonaws.com/static.ragamuffinsoul.com/wp-content/uploads/2009/12/small_group20logo.jpg

1.3.Organisasi formal dan birokrasi

Organisasi formal adalah grup yang dirancang  untuk sebuah tujuan khusus dan terstruktur untuk efisiensi maksimum

ciri-ciri birokrasi.

Birokrasi adalah  komponen organisasi formal yang menggunakan aturan dan peringkat hierarki untuk mencapai efisiensi.

Menurut Weber tipe ideal birokrasi yang membangun atau model untuk evaluasi pada kasus-kasus tertentu. Weber juga menekankan kesamaan struktur dasar dan proses yang terdapat dalam perusahaan yang jauh berbeda.

Tipe ideal birokrasi yaitu

1.       Pembagian tenaga kerja dimana para ahli hanya melakukan tugas-tugas tertentu

2.      Otoritas hirarki dimana masing-masing posisi di bawah pengawasan otoritas yang lebih tinggi

3.      Peraturan dan undang-undang tertulis dimana peraturan dan undang-undang memastikan performa yang sama dari setiap tugas dan menyediakan kesinambungan

4.      Impersonality dimana norma-norma birokrasi menentukan yang melakukan tugas pejabat tanpa pertimbangan pribadi untuk orang sebagai individu

5.      Berdasarkan kerja kualifikasi teknis menurut prinsip Peter dan Jull 1969, setiap karyawan dalam suatu hierarki cenderung meningkat ke level itu, atau dari ketidakmampuan

Birokratisasi sebagai proses yaitu proses grup, organisasi, atau gerakan sosial menjadi semakin meningkatkan birokrasi dan dapat terjadi dalam grup kecil.

Oligarki adalah aturan dari Iron Law of Oligarchy.

Gambar 1.2 Salah satu bentuk reformasi birokrasi
diunduh dari http://www.kemenkeu.go.id/sites/default/files/3pilarbagan.jpg

Gambar 1.3 Salah satu organisasi Psikologi
diunduh dari https://pbs.twimg.com/profile_images
/3170651587/4edfadcbc3b65f0e5a214eb
332505c9e_400x400.jpeg

1.4.Kebudayaan birokrasi dan organisasi

Classical theory dikenal juga sebagai scientific management approach dimana pekerja termotivasi dengan imbalan ekonomi

Human relations approach peranan orang, komunikasi, dan partisipasi dalam penekankan birokrasi.

2.      Keluarga dan keakraban hubungan

2.1.Pendangan global

Keluarga adalah menghubungkan orang-orang yang terkait dengan darah, perkahwinan, atau beberapa disetujui lain di atas, atau adopsi hubungan yang berbagi tanggung jawab utama untuk berkembang biak dan menjaga anggota masyarakat.

Komposisinya ada 5 yaitu Nuclear Family adalah  inti atau core yang lebih besar kelompok-kelompok keluarga dibangun, Extended Family adalah keluarga di yang tinggal di rumah saudara sebagai orang tua dan anak-anak mereka, Polygamy bila sebuah individu mempunyai beberapa suami atau isteri secara bersamaan, Polygyny Penikahan seorang pria dengan beberapa wanita dengan waktu yang sama, Polyandry pernikahan seorang wanita dengan lebih dari 1 suami dengan waktu yang sama.

Kinship adalah keadaan menjadi berhubungan dengan orang lain. Keturunan Bilateral yaitu kedua belah pihak keluarga orang tersebut dianggap sebagai sama pentingnya, Keturunan Patrilinial yaitu hanya saudara-saudara ayahnya yang penting, Keturunan Matrilinial yaitu hanya-saudara ibunya signifikan.

Pada peraturan jika patriarki itu artinya pria lebih unggul untung membuat keputusan, matriarki yaitu wanita mempunyai otoritas dibandingkan pria, egalitarian family saat dalam keluarga pria dan wanita mempunyai kedudukan yang sama.

Gambar 2.1 Keluarga yang teridi dari kakek, nenek, ayah, ibu, dan anak
gambar diunduh dari http://www.kalbestore.com/Content/Imgs/201235311129_welcome_kalbe_family.jpg

2.2.Keluarga dan agama

Lembaga sosial mengorganisasi  pola-pola perilaku dan kepercayaan yang berpusat pada kebutuhan dasar umum. Pandangan fungsionalis menyediakan 6 fungsi untuk lingkungan yaitu  Perlindungan, Sosialisasi, Reproduksi, Peraturan perilaku seksual, Kasih sayang dan persahabatan, dan Penyediaan status social.

Gambar 2.2 Keluarga dalam gereja
gambar diunduh dari http://4.bp.blogspot.com
/-34nRFrJ6p
eQ/TTwWZu4G7eI/AAAAAAAAASg
/Wvw7tgXDaPM/s1600/family_in_god.gif 

Gambar 2.3 Keluarga Islami
gambar diunduh dari http://www.bikinsemangat.com/
wp-content/uploads/2013/11/Keluarga-Islami.png

2.3. Aspek-aspek Seleksi Pasangan

Endogamy menentukan kelompok-kelompok di dalam yang pasangan harus ditemukan dan melarang perkahwinan dengan anggota kelompok lain.

Exogamy memerlukan mate kelompok-kelompok tertentu di luar pemilihan, biasanya satu keluarga sendiri atau saudara tertentu.

Homogamy kecenderungan tak sadar atau sadar untuk memilih berteman dengan karakteristik pribadi yang mirip dengan kita sendiri 

Disarikan pada tanggal 7 Mei 2015, disarikan dari materi mata kuliah Human Realities in the Light of Sociology, Antropology,Philosophical Antropology, and Psychology, dengan materi human organization, pertemuan ke 6